应届毕业生在选择工作单位前真的不考虑“生活”吗？
应届毕业生在选择工作单位前真的不考虑“生活”吗？
“你一加薪，就换了手机。我羡慕你，你不属于我们班，月薪1500。”
这是造价行业新手小白每天和朋友聊天时的一句话。我必须关注入职薪酬。在找工作之前，我总是会考虑工作的未来。工作环境怎么样？假期福利怎么样？你自己的发展怎么样？最后考虑一下，结合自身能力，很多土木工程大一新生选择咨询单位做造价，却发现入职后似乎要“活不下去了”，入职工资太低！
这种情况很常见，因为作为土木工程专业的应届毕业生，找工作时似乎可以考虑的工作单位很多:建设单位、设计单位、监理单位、施工单位、咨询单位等。，但实际上，对于普通人来说，这往往是施工单位和咨询单位之间的斗争。
至于为什么，大家都知道，应届毕业生迷茫是正常的。在找工作之前，他们肯定会去各大平台搜索各个工作单位的特点。他们的观点基本一致，就是如果能去建设单位，就去建设单位。确实，总的来说，建设单位是最好的选择，但是也有一个事实大家有目共睹，那就是没关系，他们没有足够突出的个人能力，而且基本上他们都要去建设单位，所以在这里。
因此，与去施工单位或咨询单位相关的问题会在各大平台上披露。至于施工单位，基本都是劝导，几乎所有的缺点都呈现给大家:环境和社会脱轨，基本没有假期，一年四季没有固定的住的地方。这时，周末基本有固定工作场所的咨询单位更受关注。
不知道大家有没有注意到，很多人都在比较咨询单位的优势和建设单位的劣势。结果不言而喻，那么多人选择咨询单位，然后他们中的一些人遇到了开头提到的问题。
大一去咨询单位，起薪基本在1000-2000左右，甚至更低。如果家庭情况不允许，他们没有任何积蓄，所以不建议考虑直接进入造价，因为他们真的活不下去。属于这种情况的人往往建议先去施工单位两年，可以很好的过渡到这个阶段。毕竟在起步阶段，施工单位的工资还算不错，同时还包括吃住。和造价行业的初始薪资水平更适合不用担心家庭原因的应届毕业生，甚至家庭可以作为坚强的后盾(意味着他们经常在经济上帮助你)。
这一切只是为了让广大应届毕业生意识到，在考虑工作之前，也要考虑自身情况的方方面面，比如经济情况和性格情况，不要盲目选择。只考虑工作而不考虑自己是不明智的。
